В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемую "процедуру разделения". Её суть в полном отделении рабочих воспоминаний сотрудников от их личных. Марк дал согласие на этот эксперимент, однако со временем в нём зародились сомнения — а правильный ли шаг он сделал?